（通讯员 邱程）4月28日中午，beat365官方网站于艺术楼3-8召开了2023届毕业生就业工作推进会。beat365官方网站党委书记夏志敏、院长桂宇晖、党委副书记王超、副院长邱裕与全体毕业生导师参加了会议。会议由学院党委副书记王超主持。

王超代表学院对2023届毕业生就业工作情况进行了汇报，他从2023届毕业生现阶段的就业率、就业质量、学生关心的就业问题、学生就业遇到的困难等方面进行了阐述。他表示，一是要突出问题导向，毕业生存在“懒就业”“慢就业”的现象，导师们要因事而化、因时而进、因势而新，加强与学生们的沟通与了解，敦促学生参加学校组织的招聘会活动；二要是优化分类指导，导师们要将学生的就业工作进行分类，因材施教，针对学生的不同需求，提供相应的帮助，鼓励学生就业、创业；三是要多措并举，现阶段导师与学生的联系仍不够紧密，要主动作为积极整合汇总现阶段拥有的资源，拓宽学生们的就业口径。

桂宇晖从教学科研的角度分析了就业工作，他提出，一是导师教学加强技能的培训，以理论教学为保障，全面提高学生的动手实践能力，以加强专业技能的培养促进就业工作的高质量发展；二是，努力做教书育人的大先生，改以往的大水漫溉到滴水灌溉，在教育教学中给学生树立正确的价值取向；三是要因地制宜，“一人一策”，量身定制，个性化培养，加快学生产出的质量，为全面建设社会主义现代化国家提供有利人才和技能支撑。

夏志敏就做好2023届毕业生就业工作提出五点要求，一是要高度重视，就业是民生工程，做到“保毕业，促就业”，毕业是就业的基础，要将导师制推行到位，毕业生就业工作也要贯彻“三全育人”的教育理念；二是要提高政治站位，认清形势，切实增强做好就业工作的紧迫感、使命感和责任感，深刻认识做好毕业生就业工作的重大意义；三是要抓紧时间，抓住机遇，及时向学院反馈学生就业过程中遇到的各种难题；四是要抓实抓细，进一步细化就业工作，落实到人、责任到人，将就业工作与考核考评联系起来，层层压实；五是全院上下要为学生高质量团结奋斗，各司其职、各尽所能，推行就业困难帮扶政策，加强指导，提高原有的就业质量，帮助毕业生实现更加充分、更高质量就业。

会议的顺利召开，为beat365官方网站下一阶段的就业工作指明了方向，同时也坚定了同学们就业的信心。beat365官方网站将继续积极落实学校就业创业工作的部署和要求，以毕业生需求为导向，突出指导，强化服务，持续推送给学生新的企业招聘信息，保证资源整合的粘性，积极探索新形势下就业工作的方式方法，将毕业生就业工作做细、做实、做出成效。

 （审稿 王超）