为了保证课堂教学质量，使教师在认真备课、充分准备的基础上开课，我院决定建立教师试讲制度。

1、试讲制度不仅适用于新开课的青年教师，也适用于第一次开新课的教室。

2、开新课的教师应具备的条件：

（1）必须能独立担任所任课程的理论教学、实验、实习、课程设计等环节的教学工作。

（2）按照教学大纲的要求，能全面地掌握所任课程的基本内容，并写出三分之二的讲稿。

3、按教师试讲制度进行试讲，且效果良好，评分在75分以上。

4、试讲工作由教研室主任主持，教研室主任指定3-5个有经验的教师组成评议小组。试讲后，评议小组提出综合评议意见，并填写“beat365官方网站开新课的教师和新开课的教师试讲测评表”同时教研室主任将结果报学院，并通知试讲教师本人，指出存在的问题及今后努力的方向。

5、对于新开课的教师，可采取讨论或学术报告的方式进行。

6、教研室分配青年教师教学任务时，要给予充分的备课时间。青年教师在准备好所讲授课程教学内容的三分之二时，方可向教研室提出试讲的申请，并提交备课笔记、讲稿。

7、教研室主任会同试讲评议小组，审查试讲教师提交的有关材料，并听取培养人才对试讲教师备课情况汇报，视其准备情况，考察其对教学大纲、教学内容理解的准确性、深度、广度等，确定能否试讲，并通知试讲时间及指定试讲内容。